家紡連鎖費

　　羅萊家紡發(fā)布半年報，2010年上半年公司實現(xiàn)營業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)6.62億元，同比增長59.43%；營業(yè)收銀1.04億元，同比增長64.84%；收銀總額1.13億元，同比增長66.19%；歸屬于上市公司股東的凈收銀0.77億

　　2010年（秋）深圳國際家紡展覽會作為國內(nèi)很大的家紡專業(yè)展會，本屆展會吸引400多家參展商。在這些參展商之中，除了我們熟悉了家紡布藝企業(yè)之外，今年還吸引了來自軟裝飾品行業(yè)的眾多知名加盟連鎖品牌，這與深圳家紡展近兩年來

　　已經(jīng)立秋了，可是這幾天的溫度還是遲遲不肯下降，換季的到來各大商場的促銷活動也逐漸進入高峰?！皼鲂瑔涡?元起，29元封頂”“涼鞋4折”“夏款一件4折，兩件3折”“家紡全場2至5折起”……近日，記者在市內(nèi)多家賣場和商店走

　　較新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從我國海關(guān)的出口數(shù)據(jù)、統(tǒng)計局提供的2538家規(guī)模以上企業(yè)數(shù)據(jù)、中用紡織品行業(yè)協(xié)會自行統(tǒng)計的15個產(chǎn)業(yè)集群和150家企業(yè)的數(shù)據(jù)分析，2010年1~5月家紡連鎖加盟行業(yè)克服了原料大幅漲價，及勞動力等生產(chǎn)要素

　　每個人都有著不一樣的性格，就像每個都有著不同的文化。的家紡加盟企業(yè)又帶有哪些文化呢？說到元素首先想到的就是紅，青花瓷，紅雙喜，牡丹花，龍……就會映入腦海，隨著東方元素成為全球時尚，中外家紡連鎖加盟企業(yè)設(shè)計師都在圍繞這

　　天源家紡發(fā)展速度如此之快的原因，主要是善于學(xué)習(xí)。近幾年里天源家紡發(fā)現(xiàn)，隨著近幾年“家紡店鋪陳列”概念的流行，越來越多的竹纖維家紡企業(yè)認(rèn)識到了陳列對于提升品牌形象和終端銷售的重要性，天源家紡發(fā)現(xiàn)整個紡織品行業(yè)的關(guān)注點也

　　如果一家企業(yè)有成功的營銷法，肯定離不開家紡產(chǎn)品的獨特設(shè)計理念。 　　在營銷渠道方面，國外的操作模式基本是以品牌加盟店、店中店、倉庫批發(fā)等幾種模式為主，他們做的東西是系列化的，而市場的復(fù)雜程度使得有很多的營銷組合模式

　　如今，中紡加盟連鎖行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)已經(jīng)與歐美不相上下，但是有一點我們不得不承認(rèn)，創(chuàng)立意識和開發(fā)能力的缺乏才是橫亙在中西家紡企業(yè)的鴻溝。 　　歐洲的產(chǎn)品在風(fēng)格上比較講究色彩和品類的系列化，在這方面做得比較好的是ck和es

　　展會是交流的優(yōu)佳時機，這點一直被國內(nèi)家紡所重視。自國際家紡展舉辦以來，一直注重與海外家紡加盟企業(yè)的交流合作，海外館也是展會上不容忽視的重要部分。 　　今年家紡展上的海外展區(qū)將增加到1.5個館，面積達1200平方米左

　　不管是“大家紡”或是“新家紡”連鎖加盟企業(yè)，對于傳統(tǒng)銷售時機或言季節(jié)的掌控，都沒有變，兩大軍團都在以節(jié)慶，或“偽節(jié)慶”為主要噱頭進行銷售，在國慶節(jié)、中秋即將到來的2010年，怎樣開展促銷活動能夠更好的促進銷售，和提升

　　經(jīng)銷商在經(jīng)營的過程中難免會遇到跟消費者發(fā)生糾紛，這類麻煩處理起來讓部分加盟經(jīng)銷商頭痛不已。這里天源家紡則是這樣認(rèn)為的，零售商一定要有一套清楚簡單的解決問題流程。天源竹纖維家紡認(rèn)為重要的是，明確界定誰負(fù)責(zé)解決問題，才能

　　雨蘭家紡緊張有序的新品發(fā)布會終于圓滿落幕了，公司為激發(fā)員工潛能、培養(yǎng)陽光健康、團隊合作的企業(yè)文化，于8月5日組織市場人員進行了一次戶外拓展運動。 　　活動的主題是：親近自然、放松身心、團隊合作、挑戰(zhàn)自我。戶外活動提升

　　2010年上半年，家紡?fù)瞥龆嗫钚缕?。新品設(shè)計中融合當(dāng)季時尚元素，一經(jīng)面市，即成暢銷產(chǎn)品。以上半年熱銷款床品“熱情盛夏”為例，本款產(chǎn)品延續(xù)了的特色和設(shè)計風(fēng)格，將色彩和圖案很好地融合在一起，構(gòu)成主體感突出的本款床品。 　

　　一個成功企業(yè)肯定擁有不少不錯的人才，這點是肯定的。人才是一個企業(yè)寶貴的財富。泰豐家紡企業(yè)規(guī)模越來越大，生產(chǎn)經(jīng)營保持穩(wěn)健發(fā)展，關(guān)鍵是有一批使企業(yè)做大做強的人才隊伍，泰豐家紡實施人才戰(zhàn)略是發(fā)展的需要，也是企業(yè)走向更加規(guī)范

　　雨蘭家紡自成立以來，對員工的關(guān)愛一刻都沒有放松過。像是在夏天的時候，雨蘭家紡加盟企業(yè)一直十分關(guān)注員工的防暑降溫工作，公司除每年按時為員工發(fā)放降溫津貼外，在2009年，公司為了徹底改善一線員工的作業(yè)環(huán)境，在各生產(chǎn)車間專