藥店應該從哪幾方面提升實力?
連鎖藥店發(fā)展的是否強大關鍵在于藥店各部門的配合和對工作的銜接,工作合理配合才能避免藥店出現(xiàn)其他問題、少走彎路。藥店應該從商品、員工、陳列等六個方面進行實力的提升。
一、商品。門管部督導經(jīng)理,數(shù)據(jù)分析的方法來分析門店的商品結(jié)構(gòu),結(jié)合門店商圈和顧客群情況,合理請貨,幫助門店將商品結(jié)構(gòu)調(diào)整到合理狀態(tài),達到既吸引客流又的目的。
二、員工。哪些店員需要去接受培訓,接受哪類培訓,這是藥店經(jīng)營者必須要數(shù)據(jù)分析得出結(jié)論的。對店員工作能力的甄別、對培訓需求的提出、培訓成果的驗證等等工作都是門管部的重點。實際上,門店是人力資源部培訓的用戶方,而督導經(jīng)理是用戶方的主管,很多時候門管部是以客戶的身份在和總部談判。另外,對員工的管理還包括員工潛力的挖掘、不錯人員的推薦等等。
三、陳列。對于一個稍有實力的連鎖來說,通常都會有商品部,而門店商品的陳列規(guī)范,通常是由商品部來制定的,而門管部按照商品部提出的陳列規(guī)范來制定具體的陳列方法,尤其是重點品種的陳列,會有更高的要求,通常要制定標準化的"架譜"和"柜鋪",進而在所有門店內(nèi)執(zhí)行。
四、資金使用。資金使用的管理包括兩方面,一是商品的庫存控制,二是促銷費用、日常支出、人員編制費用等。而合理的庫存控制要做到既不斷貨又不占壓過多流動資金,必須數(shù)據(jù)分析來完成。門管部還要對門店的人效指標進行考量,提升投入產(chǎn)出比。
五、顧客服務。門店是企業(yè)的窗口,門管部需要積極地從門店搜集顧客信息,進行對顧客需求的研究并將研究結(jié)果反饋給其他職能部門。督導經(jīng)理需要協(xié)調(diào)其他部門,運用系統(tǒng)化的方法,進行市場調(diào)查、顧客滿意度調(diào)查等多項研究。
六、營促銷活動。對于企劃部的設計方案,應該由門管部牽頭并掌握活動的全過程,這要比由企劃部親自指導門店更合理、更。
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